Нові професії у фінансовій сфері. Складності підбору персоналу

Нові професії у фінансовій сфері. Складності підбору персоналу

Нові професії у фінансовій сфері. Складності підбору персоналу

Найбільшою популярністю користуються саме ті професії, які якимось чином пов’язані з інформаційними технологіями. Базові професії – їх всього близько десятка, інші пішли від них в поєднанні з іншими спеціальностями. Найчастіше вимоги до нових спеціальностей дуже розпливчасті і навіть суперечливі, що в підсумку нерідко вводить в оману шукачів и роботодавців.

Професія фінансист давно займає провідні позиції по прибутковості. Тому в цю сферу діяльності з кожним роком прагне все більше людей. Працівникам з підбору персоналу ставляться завдання з пошуку грамотних фахівців з певними навичками. Але з урахуванням того, що за новими професіями немає чітких запитів і вимог, практично неможливо швидко знайти потрібно людини. Щоб пошук співробітників був максимально ефективним, потрібно чітко формулювати запити, загальна інформація призведе на підприємство безліч випадкових здобувачів, що забере дорогоцінний час на співбесіди і відсів.

Спробуємо розібратися які ІТ спеціальності існують у фінансовій сфері.

Аналітик – зазвичай до даної спеціальності ще додають «бізнес», «системний»…ці слова означають, що до навичок аналітика потрібна додаткова база знань. Аналітик займається аналітичними дослідженнями. Цей фахівець повинен досконало володіти методиками аналізу, мати здібності прогнозувати певні процеси і вміти розробляти програми перспективного розвитку.

Бізнес-аналітик – користується науковими методами аналізу і вивчення обробки та збору, перевірки та компіляції вимог зміни процесів у бізнесі, аналізує інформаційні системи організації та регламенти.

Системний аналітик вирішує складні організаційно-технічні проблеми. Використовує в роботі загальні методи аналізу та теорії системи. В ІТ аналізує технічні пристрої, програми, технологічні проекти і т.п. на відповідність заданим характеристикам.

Технічний редактор – документує вирішення практичних завдань (технічні, наукові, економічні, виробничі, організаційні…), В різних областях робочої діяльності людини. Серед основних завдань йому потрібно складати документацію, на підставі зібраних аналізом різної інформації. Документ повинен відповідати певним вимогам, щоб надалі його можна було застосувати на практиці.

Методолог – його робота залежить від додаткового слова «аналітик» або «банківський». Слід знати, що це різні види діяльності, що вимагають протилежні за змістом навички. Методолог навчає персонал, тоді як аналітик проводить дослідження. Продуктивне поєднання цих різних професій можливо, але зустрічається рідко.

Таких людей можна назвати геніями від природи.

Методолог створює алгоритм вирішення завдань, поставлених цілей за допомогою певного набору методів і прийомів. Теоретик робить аналіз логістичних структур і обгрунтованість створення ІТ системи, дійсності процесів та організації діяльності. За основу для роботи методолог вдається до вивчення діяльності організації, процедур, процесів і взаємодій між структурними підрозділами.

Всі описані професії вимагають певний склад розуму. Вони різні за своїй діяльності, вимогам до навичок і науковій практиці. Для співбесід з претендентами даних професій рекомендується вдаватися до послуг фахівців даної сфери.

Сподобалася стаття? Поділися нею з друзями!